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안녕하세요, 법무법인 대건입니다.

​ ​업무상 횡령죄라는건 업무상의 다른 사람의 물건이나 재물을 보관하는 보관을 맡은 자로서 개인 혹은 단체의 재산을 보호하려는 재산범죄의 유형인데요.
​ 사기죄와 마찬가지로 업무상 횡령죄가 아주 다발하여 나타나고 있는데요.

일반적인 회사뿐만 아니라 공무원 층에서도 다양하게 일어나고 있습니다.
업무상 횡령죄는 일반 횡령죄와는 다르게 가중처벌이 가해질 수 있기 때문에 우선적으로 횡령죄의 법률적인 뜻과 이에 관련한 구성요건을 명확하게 따져볼 필요가 있습니다.

​ 보관, 관리하여 처리하는 사람의 소유가 아닌 재물을 마음대로 사용하거나 되돌려주는것을 거절할 때 횡령죄가 적용되게 됩니다.
제가 2자에게 이익을 취하게 하려는 행위도 횡령죄에 포함됩니다.

일반적인 사무를 보는 업무나 직무를 관리하는 과정에서 여러 업무상 횡령죄가 발생하고 있습니다.
​ ​ ​ 『업무상 횡령죄, 그 형량은 어떻게 될까요?』 기본적으로 본다면 횡령죄가 성립하는 경우에는 행위자에게 일반적으로 5년 이하의 징역 또는 1500만 원 이하의 벌금형이 내려질 수 있는데요.

​ 업무상 횡령죄로 인정되는 경우에는 일반 횡령죄보다 가중되어 처벌이 적용이 되어 10년 이하의 징역 그렇지않으면, 3000만 원 이하의 벌금을 처벌받을 수 있습니다.

회사안에서 자금에 대한 관리와 연관해 임의로 사용했다는 사실관계가 있다고 할 경우 업무상의 횡령죄로 인정되어 기소될 수 있습니다.

만약 횡령죄로 고소를 당했다고 했을 경우 지금 현재 본인이 처해 있는 상황을 파악하고 자신이 횡령하지 않았다는 것을 증명해야 합니다.

이와 같이 현재 업무상 횡령죄에 연루되어 대비를 어떻게 해야 할지를 고민하고계신다면 법무법인 대건에서 상담받아보시기 바랍니다.

형사전문 로펌으로 과거 검찰총장을 맡았던 고문변호사 및 검찰출신의 변호사들이 일대일로 사건을 맡아 대응해드립니다.

현재 법무법인 대건은 24시간 카카오톡/전화상담 언제든지 가능합니다.

감사합니다.